3月26日下午，由湖北省教育厅主办、江汉大学承办的“湖北百校联动”暨江汉大学2026届毕业生春季大型供需见面会在学校体育馆举行。江汉大学校长景新华、副校长李卫东、相关职能部门负责人及各学院领导等均深入招聘会现场，与用人单位和毕业生交流沟通，详细了解岗位供给、求职需求及对接情况，全力推动毕业生高质量充分就业。

本次供需见面会以“精准对接、赋能就业”为核心导向，紧扣学校“立德树人、服务社会”的办学理念，面向2026届全体毕业生，兼顾部分2027届实习实践学生，搭建了高效便捷的供需对接桥梁。现场汇集了350余家优质用人单位，提供涵盖科技、金融、医药、教育等多个领域的就业岗位近15000个，岗位数量充足、覆盖面广、适配性强。其中，武汉市经开区、汉阳区、江汉区等地方单位实施“学子聚汉”工程，集中释放优质岗位吸引毕业生留汉；新疆博州地区招才引智小组不远千里来校组团招聘，48家企业提供了259个工作岗位，为毕业生提供多元化就业选择。

活动当天，体育馆内人头攒动、气氛热烈，求职氛围十分浓厚。今年以来，人工智能、云计算、大数据、智能硬件等新兴行业招聘需求稳健增长，不少核心岗位呈现“抢人”态势，成为本次招聘会的一大亮点。多家科技企业负责人表示，当前职场中人工智能技术应用日益广泛，具备AI相关知识储备、熟练使用AI工具的毕业生备受青睐，相关岗位人才需求持续攀升。

武汉光庭信息技术股份有限公司HR刘女士表示：“江汉大学的学生基础知识扎实，综合能力突出，尤其是懂AI、会运用AI工具的同学，在求职过程中展现出明显优势，与公司岗位需求高度契合。公司内部也会定期开展AI技术相关培训，助力新员工快速成长。”

来自人工智能学院的大四学生何同学说道：“学校举办的这场大型招聘会资源十分丰富，与我专业对口的企业和岗位很多，我已经投递了好几份心仪的简历。平时我会用AI工具优化简历，后续如果有面试机会，也计划通过AI模拟面试提升自己的应试能力，争取顺利拿到心仪offer。”

为切实助力毕业生提升求职竞争力，本次招聘会特别设置了特色服务区域：由就业指导专家坐镇的“简历门诊”，为毕业生提供一对一简历优化、面试技巧指导；“AI求职一体机”同步投入使用，累计帮助上百名学生高效优化简历，以科技赋能求职，切实为毕业生排忧解难。

据统计，活动当天共有3700余名学生前来参会，熵基科技股份有限公司、武汉光庭信息技术股份有限公司、泸州老窖特曲酒类销售股份有限公司、武汉天源集团股份有限公司等热门企业展位前始终排起长队，学生求职意愿强烈、参与热情高涨。本次招聘会当场初步达成就业意向超1600人，其中上海市医疗急救中心“送编进校”——向江汉大学医学部3名同学发放了录用通知，有效实现了用人单位与毕业生的高效、精准对接。

下一步，江汉大学将持续聚焦毕业生就业需求，坚持“精准化、专业化、多元化”原则，举办更多小而精的专场招聘活动，不断拓宽就业渠道、丰富就业资源，精准服务青年的成长与发展，全力推动毕业生高质量充分就业。