江城三月，春意正浓。3月8日，由湖北省教育厅主办、中国地质大学（武汉）承办的“湖北百校联动”暨中国地质大学（武汉）2026届毕业生春季综合双选会在南望山校区成功举办。省教育厅党组成员、副厅长梅亚平，省教育厅高校学生处处长姜永生，省高校毕业生就业指导服务中心主任张丽萍，中国地质大学（武汉）校长李建威，党委常委、副校长胡守庚，校内有关单位负责人，各学院分管教学和分管学生工作负责人，各用人单位代表及来自省内外高校求职毕业生参加活动。

    本场招聘会是2026年“湖北百校联动”春季招聘会首场活动，在启动仪式上，胡守庚代表学校向省教育厅的悉心指导、各用人单位的倾情参与表示衷心感谢，向怀揣职业梦想、积极求职的毕业生们致以美好祝愿。他希望把招聘活动既办成企业招贤纳士的现场，更要办成校企产教合作的舞台，持续深化“招生-培养-就业”联动机制，更好促进人才培养供需适配。

    梅亚平讲话。他强调，要深入落实就业优先战略，持续加强对接，拓展岗位，优化服务，全力促进毕业生高质量充分就业。全力做好高校毕业生等重点群体就业，积极构建就业友好型发展方式。他希望，毕业生把握机遇赴基层、重点行业历练成长，用人单位深耕湖北，提供更多优质岗位，与高校共建产教融合平台。他要求，全省高校要以需求为导向深化校企合作、推动供需精准对接。湖北省教育厅将持续做强省级招聘平台，优化就业服务平台，通过线上线下结合的多元化服务模式畅通校企对接，落实落细促就业政策，提供创业扶持、技能培训、权益保障等全链条服务，为毕业生高质量充分就业提供坚实支撑。

    启动仪式上还举行了研究生联合培养基地签约仪式，学校12个培养单位与12家企事业单位签订合作协议，共同开展研究生实习实践、校企协同育人、科产教合作。

    招聘会现场人头攒动、气氛高涨。梅亚平、李建威一行实地了解用人单位招聘需求和毕业生求职对接情况，与培养单位相关负责人交流，并翻阅毕业生简历、对毕业生进行就业指导。

    李建威强调，做好学生就业工作需多措并举、系统推进。要引导学生树立正确的就业观念，理性看待个人发展路径，形成务实多元的择业观；要着力加强毕业生实习实践，鼓励学生深入企业、接触行业，在实战中提升职业素养与就业竞争力；在机制建设上，要全面落实“招-培-就”联动机制，精准把握市场人才需求，为招生与培养提供科学依据，以毕业生就业情况作为检验培养质量的重要标尺，优化招生结构与培养方案；要充分发挥专业教师在育人中的作用，将行业前沿与实践导向融入教学，引导学生做好职业规划，在人才培养全过程关注学生全面发展，实现知识传授、能力提升与价值塑造的有机统一。

地球与行星科学学院应届本科毕业生杨同学立志到西部基层建功立业，现场与甘肃省有色金属地质勘查局白银矿产勘查院达成签约意向，李校长对此高度赞赏，勉励他根据岗位要求提升素质能力更好更快进入职业生涯；与李校长交流后，机电学院大三学生许同学对自己的成长路径愈发清晰：夯实专业基础，主动投身实践，将课堂所学转化为岗位所用，，她表示将夯实专业基础，主动投身实践，将课堂所学转化为岗位所用，以更积极的心态迎接求职与实习挑战，脚踏实地、持续精进，以实际成长回报学校的培养与期望。

    据悉，本次双选会共吸引345家优质单位参会，提供就业岗位1.8万余个，岗位覆盖自然资源、智能制造、信息技术、教育、金融、社会服务等多个领域，其中自然资源相关领域98家、智能制造115家、信息技术40家、教育36家、金融8家，其他行业48家，近6000名毕业生和在校生参加招聘会。此外，为提升招聘会现场签约求职效率，省高校毕业生就业指导服务中心在招聘会前两日，于学校大学生活动中心开展“就业指导进校园-简历工作坊”专题辅导。辅导采用“专家讲座+一对一修改”模式，重点围绕求职材料准备、优质简历制作、简历投递技巧三大核心内容，构建闭环式简历指导体系，为招聘会高效签约筑牢前置基础。

    本次双选会为2026届毕业生搭建了高效、精准的求职对接平台，深化了学校与各用人单位的交流合作，为后续校企共建实习基地、联合培养人才、开展科研合作筑牢了基础。下一步，中国地质大学（武汉）将持续抢抓春季求职关键期，开展多场次、多领域、专业化的校园招聘活动，为毕业生提供个性化、全流程的就业指导服务，全力促进2026届毕业生实现高质量充分就业。