武汉船舶职业技术学院高度重视毕业生就业创业工作，全面落实就业工作“一把手”工程，深入贯彻习近平总书记对做好高校毕业生就业工作重要指示批示精神，落实“立德树人”的根本任务和筑牢“稳就业”的工作防线，全面实施“五全就业工程”，不断提升毕业生就业竞争力，促进毕业生更高质量更充分就业。

全主体协同育人。学院坚持“立足船舶、服务军工、面向社会”的办学定位，服务国家战略产业发展，构建了服务海防安全、海河运输、海洋开发、新型工业化（“三海一工”）的特色专业体系。依托行业、企业和定向委培单位合作，形成了“政军行企校”五方协同的特色育人机制。将就业思想教育融入心理咨询范围，与社会实践活动项目、顶岗实习环节相融合，形成了“以课程教育为主体，教育活动为载体，专题讲座与个性化咨询指导为补充”的就业思想教育体系。以“1+X”技能证书为切入点，构建专业教学标准体系，建设一批校外实习实训基地，组建一批双师型教学团队，发展一批基于产教融合模式的产业学院。

全程化就业指导。由专职教师和就业工作一线教师承担就业指导课程的教学任务，形成了以职业生涯发展规划为主线，学业计划为重点的模块化课程结构，建立了完整的就业指导教育教学体系。实施了就业导师制度，形成了场所、队伍、制度“三位一体”的咨询工作体系，通过现场咨询、网络咨询、电话咨询相结合的多元化咨询渠道，将职业规划、就业政策、就业技能、就业困惑与心理咨询等内容规范化和常态化。

全时空就业服务。不断加强与优质企业、重点行业和合作单位的紧密联系，通过大力引进国有企业和优质企业举办形式多样的“线上线下”招聘会活动，与智联招聘等平台，共建“线上招聘平台”，进一步扩展线上线下就业市场和渠道。利用教育部24365就业指导公开课、企业就业指导课和求职技巧课等资源平台，开辟线上就业指导服务专栏，收集整理各类就业政策，通过公众号向毕业生精准推送有关就业政策和求职面试技巧。开通网上招聘签约系统，实现了毕业生与招聘单位直接对接、用人单位一站式招聘和签约，有效提升了就业服务的时效性。成立就业困难帮扶小组，按照“重点关注、重点服务、重点推荐”的原则，完善帮扶工作机制，“一人一档”“一人一策”做好就业帮扶。近年来，学院岗位供需比超过5:1，基本实现了毕业生“足不出户，就能就业”的目标。

全层次引导就业。强化就业政策宣传力度，落实就业优先政策，引导毕业生立足基层就业，大力引导毕业生把个人的理想和国家的需求，社会的需要结合起来，树立正确的择业观，鼓励毕业生到到基层、部队、艰苦的地方建功立业。紧紧围绕湖北产业发展规划，根据国家战略产业发展要求，加强与行业协会的联系，积极引导毕业生在湖北就业。开展工匠进校园、企业技能大师进实训室和劳动模范进课堂“三进”活动，大力弘扬“工匠精神”。组织开展技能竞赛和“双创”等竞赛活动，强化毕业生工匠精神意识，树立“技能强国”的理想信念，让毕业生在更高层次和更高水平技能岗位就业。 

全方位保障体系。成立以党委书记和院长任双组长的就业工作领导小组，形成了党委统领、“学院、二级学院、班”三级联动、职能部门与教学单位协同组织、党政工团齐抓共管的就业工作格局，每年将就业工作纳入到学院党委和行政重点工作，为推进就业工作提供了健全的组织保障。每年定期组织开展就业工作研讨会、业务工作培训会和就业市场调研等，提高就业工作人员的管理服务水平。研究制定就业管理办法，将就业工作作为各单位目标责任考核、辅导员和班主任年度考核的重要指标，完善就业工作激励和惩罚机制，充分调动全员参与毕业生就业工作的积极性和主动性。