“妈，我顺利通过公司验收，成为南通地铁的员工了。还好当时听了您的话，来了这个学校，不然现在肯定还在发愁如何就业。”在得知自己通过南通地铁公司考核验收后，2019级南通地铁驾驶班学生殷维智第一时间与父母分享了验收通过的喜悦和激动。

近日，南通地铁向湖北铁道运输职业学院(武汉铁路技师学院)反馈100名学生全部通过验收，通过率为100%。此次验收考核采取笔试加面试的形式，笔试主要考查学生理论知识掌握情况，面试主要考查语言表达能力、性格与应聘岗位的匹配性、分析和解决问题的能力、沟通协作能力等综合素质。订单班学生以饱满的热情、积极的态度应对此次考核验收，向企业和学院交上了一份满意的答卷，为三年的大学生活画上了一个圆满的句号。

根据城市轨道交通行业的用工需求和特点，学院近年来与武汉地铁、南通地铁等46家城市轨道交通企业探索形成了“校企合作、订单培养”模式，累计为以上企业培养输送高素质高技能人才近20000人，其中为武汉地铁培养输送技能人才4000多人，实现了企业、学校和学生三方共赢。合作过程中，校企双方坚持“人才共育、过程共管、责任共担、利益共享”，共同负责人才培养，共同组建订单班、共同制定人才培养方案、共同建设人才培养基地、共同实施专业教学、共同负责学生管理、共同组织实习实践、共同开展考核验收，精心培育“准职业人”，切实保证了人才培养质量。学院人才培养质量得到企业和家长的一致认可，订单班验收通过率普遍在98%以上，合作企业对学院毕业生总体评价满意率普遍在95%以上。当前，全国大部分地铁公司的首批司机和检修人员都由学院培养，绝大部分毕业生已成为各地铁公司的生产一线的业务骨干，一大批人成为了行业标兵和省、市劳动模范。2012级学生宋能超先后获得“全国列车先锋”、“安徽省优秀共青团员”、“合肥市最美交通人”、合肥市名师带高徒导师、“合肥市五四青年奖章”等荣誉，并当选安徽省第十一次党代会代表，合肥轨道集团以他为核心成立了集团首个市级蓝领工作室-“宋能超蓝领创新工作室”。

下一步学院将深入实施党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动和访企拓岗专项行动，通过“走出去”“请进来”“云走访”相结合的方式，广泛征求合作单位对学院人才培养的意见和建议，拓展订单式培养的内涵和外延，全面深化校企合作，切实提升人才培养质量，为社会和企业培养输送更多高素质高技能人才，为国家职业教育改革发展、全国轨道交通和湖北省“51020”产业体系建设作出应有的贡献。