5月20日下午，我校第二届模拟求职大赛决赛在园林楼228会议室举行。本次比赛由本科生院大学生就业指导中心主办，校团委生涯规划与职业发展部承办。

比赛由15位选手带来的自我介绍拉开序幕。选手们均遵循了“简洁、精炼”的简历制作原则，将个人信息条理化呈现，配以大方、自信的讲述风格，为整体效果锦上添花。在选手们的求职意向表述中，新媒体运营、研发助理、公职人员等方向的岗位最为集中，可以窥见新一代年轻人对职业选择的多样性。简历作为求职者的“门面”，精益求精、不断完善才能提高印象分，专业评审们给出“体现数据、提高个人信息完整度”的独到经验，让选手们收获满满。

经过一轮比拼，10位选手晋级到难度更大、挑战升级的无领导小组讨论阶段。面对常见的资源争夺类题型，选手们逻辑清晰、谈吐自然、各抒己见。在激烈的讨论过程中，来自人力资源管理的吕昊芸用“长期问题和短期问题”的理念对题目的4个选项进行了归类，并得到小组成员的一致支持，广告专业的李琴则根据解决成本和可替代性对问题进行了完善，最终来自生物技术专业的王维韬的精彩成果汇报赢得台下一片掌声。

“在过往经历中，你是如何制定一个很高的目标，做了哪些努力最终达成的？”作为“宝洁八大问”的经典面试题，晋级第三阶段的选手给出了不同的答案。来自园艺专业的董瑞琪分享了自己在家乡团委开展公益活动的实习经历；环工专业的陈子柯以自己在驾校的兼职的时，带领团队冲刺销冠的经历做了阐述；广告专业的李琴将自己分步实施的培训工作的经历娓娓道来。经过激烈角逐，最终董瑞琪和李琴两名同学出色发挥，荣获一等奖；郭奇龙、王维韬、许涛、陈子柯等四名同学获得二等奖；剩余九名同学获得三等奖。

斩获一等奖的董瑞琪同学赛后谈到：“比赛过程是一个发展潜能的重要机会。评委们的点评给我们提出了针对性建议，在前辈经验的指导下，我才能走得更远、思考得更宽广，非常感谢评委们和其他选手们给我提供了崭新的视角！”。

据悉，本次比赛系就业促进周和“百日冲刺”系列活动之一，大赛自4月份启动以来，吸引了全校14个学院的235名同学报名参与，分学院初赛、学校复赛、学校决赛三阶段赛程，旨在营造良好的就业育人氛围。