4月19日上午，2022届毕业生就业工作推进会在流芳校区第二会议室召开，分析就业形势、传达上级文件精神，部署推进2022届毕业生就业工作。校党委书记程幼金主持会议，副校长喻发全出席会议。

程幼金指出，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是“六稳”“六保”之首，学校一直以来高度重视毕业生就业工作。2022年是党的二十大召开的喜庆之年，是实施“十四五”规划关键之年，毕业生就业工作反映了学校的办学质量，做好就业工作意义重大。

他强调，一是充分认清就业形势，进一步提高思想认识，切实增强做好毕业生就业工作的责任感和使命感。二是开动脑筋，千方百计拓展就业渠道。要加强校企校地合作，争取省内外和校友资源，落实访企拓岗，用活用足当前的就业政策。三是优化就业指导和服务，推动毕业生充分就业。对学业困难、身心困难、经济困难、就业困难的毕业生做好“一生一策”分类指导、精准帮扶。四是上下联动，内外协调，努力构建更加有效的就业机制。突出二级学院主体责任，进一步完善全员参与的就业工作机制。加强内涵建设，促进毕业生高质量就业。五是加强组织领导，压实各方责任。学院领导班子、辅导员、班主任、专任教师的责任要层层压实。学校各部门要形成合力，就业工作考核要注重实效，确保学校党政工作要点的就业工作任务如期完成。

喻发全对做好2022届毕业生就业工作提出明确要求：一是要了解毕业生就业形势；二是要明确就业工作的意义；三是要确定就业的目标；四是要研究毕业生就业的难点；五是要制定就业工作方案；六是要搭建就业平台；七是要建立“招生-培养-就业”联动机制；八是要创新就业工作方式方法。

招生与就业工作处、研究生院分别对学校2022年本科毕业生和研究生毕业生的就业形势、就业工作采取的措施、存在问题和下一步工作举措四个方面进行了汇报。各学院对本院的就业工作情况进行了汇报。与会各相关职能部门对本部门促进就业工作的方式方法进行了汇报。

党政办公室、组织部、宣传部、人事处、学生处、校团委、保卫处、教务处、研究生院、计划财务处、后勤保障处、校友工作处、招生与就业工作处等职能部门负责人和各学院院长参加会议。