4月13日下午，我校在第一学术报告厅召开2022届毕业生就业工作推进会。校党委书记程超胜、校长危道军、副校长杨爱明、黄冠华出席会议，学工处、组织部、校办、宣传部、教务处、招办、团委、对外交流与合作处、质管处、双创中心等部门负责人、各学院党总支书记、副书记、副院长、就业干事、2022届毕业班辅导员（班主任）等参加会议。副校长杨爱明主持会议。

学生工作处副处长刘志通报全校2022年就业进展情况，各学院就业负责人对本学院2022届毕业生就业工作汇报，分享了近一年的工作成效及做法。

校长危道军教授分析了目前国内的就业形势，从三个方面对2022届毕业生就业工作提出了要求：一是要紧抓“黄金期”，开好线上线下供需会见面会。按照“抢前抓早，提前谋划”的工作思路谋篇布局，用好国家、省市促就业的利好政策，紧抓就业招聘“黄金期”。二是要抢抓“关键期”，落实落细访企拓岗促就业专项行动。充分利用行业主管优势、职教集团平台、校友广泛资源与相关单位建立就业合作渠道，通过多种方式，将访企拓岗促就业专项行动落实落细。三是要狠抓“攻坚期”，打通就业服务“最后一公里”。明确目标任务和工作内容，精准掌握就业政策，落实“精准就业岗位”推介，以家校互动为补充，实施就业“百日攻坚”行动，倒排工期，挂图作战，打造建院特色的典型就业工作案例和省级以上标志性成果。

党委书记程超胜在总结讲话中充分肯定了各学院近期就业工作成效，并对2022届毕业生就业工作提出四点意见：一是要提高认识、加强学习，准确识辨就业工作新形势。我校2022年毕业生规模和增量均创历史新高，要牢固树立“一盘棋”思想，实施“一把手工程”，深入挖掘新的就业渠道和途径。二是要访企拓岗、主动作为，积极拓宽就业工作新渠道。各学院要密切配合、相互通气，积极回访企业、校友，加深彼此感情，发展校友关系，拓宽学校就业工作新渠道。三是要突出重点、精准实策，确保就业工作再上新台阶。抓关键，抓渠道，抓精准，抓重点，制定精准的就业措施。四是要加强联系、形成合力，科学谋划就业工作开新局。学校各部门要形成合力，牢固树立招生培养就业系统联动的整体质量观。

副校长杨爱明在主持会议时强调，要思想高度重视，行动积极主动，抓好贯彻落实，全力做好2022届毕业生就业工作，以扎实的就业工作成效向党的二十大献礼。

会议圆满结束。