为深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和中央经济工作会议精神，全面落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署和省委省政府工作要求，进一步推进学校就业创业工作，确保2022届毕业生更加充分高质量就业，4月13日上午，武汉工程科技学院在综合楼1210会议室召开2022届毕业生就业工作推进会。全体在校校领导出席会议，各二级学院院长、党总支书记、分管校企合作副院长、团总支书记、2022届毕业班辅导员及学生工作处相关人员参加了会议，会议由学生工作处处长唐军国主持。

会上，唐军国介绍了学校近三年的就业情况，深入分析了2022届毕业生就业工作现状及面临的困难，并针对下一阶段就业工作的开展提出了相关建议。

各二级学院负责人分别汇报了本学院2022届毕业生就业工作进展情况和存在的问题与困难，并对今年的就业工作做了详细的计划和安排。

信息工程学院辅导员陈哲和经济与管理学院辅导员高萌作为2022届毕业班辅导员代表作经验交流发言。她们分别就当前毕业生“慢就业”现象形成的原因进行了深刻分析，并提出要积极帮助学生适应人才招聘模式的变化，组织并鼓励学生积极参加线上云招聘会；及时发现行业需求变化，根据学生特点寻找适合学生的多元化职业发展道路；要进行有针对性的职业生涯规划指导和就业创业指导。

学校副校长杨伦在讲话中提到，在今年整体就业形势不容乐观的大背景下，要从四个方面持续发力：一是适当调整学生就业的期望值；二是提升学生就业竞争力，加强自身专业知识和专业技能，调整好面试心态，优化面试技巧；三是要发动全体教职员工积极参与学生就业指导工作；四是要大量增加产学合作单位，促进学生就业工作。

学校党委书记高芸传达了教育部及北京北方投资集团关于2022年毕业生就业工作相关文件的要求和政策。她强调，各二级学院院长作为学院就业工作第一责任人，要围绕招生和就业工作，抓好专业设置和专业建设、教学质量、师资队伍建设、实习实训、毕业生就业以及双师型教师队伍的培养；各二级学院党总支书记作为学生工作的第一责任人，要保证学生的安全稳定和健康成长，同时发挥政治核心作用和监督保障作用，党政密切配合，围绕中心服务大局，把学校和学院已有的制度落地落实；相关职能部门要落实集团、学校党政联席会议精神，对相关文件予以落实和指导，围绕学院发展做好保障和服务工作。

学校副董事长、常务副校长王加青作总结讲话。他强调，全体教职员工必须高度重视2022届毕业生就业工作，并提出五点要求：一是全体领导干部要提高政治站位、工作站位和思想站位，对就业工作重视再重视；二是要进一步引导学生做好就业准备，转变择业观念，加强就业技巧培训，提高学生就业能力；三是要进一步拓展就业市场，做好访企拓岗促就业专项行动；四是在疫情防控背景下，做好云就业服务工作；五是要全面排查，摸清家底，做到毕业生就业数据准确，落实“一人一档一策”，做好精准就业帮扶工作。

高校就业工作关系到学生切身利益，是学校生存和发展的基础，是学校长远发展的大事。武汉工程科技学院将进一步统一思想、统一行动，认真贯彻落实就业工作一把手责任制，帮助青年大学生树立正确就业观念，提升就业技能，明确就业工作阶段目标，积极整合校内外资源，共同促进2022届毕业生充分高质量就业。