3月16日下午，学校在知远楼弘智厅召开2022届毕业生就业工作推进会，传达上级相关会议文件精神，部署推进学校2022届毕业生就业工作。校长卜诗桢出席会议并作动员讲话。副校长钟春敏、黄智凌，相关职能部门，各学院负责人和全体辅导员参加会议。副校长王文凯主持会议。

会上，招生就业处副处长胡显曙介绍了学校2022届毕业生就业工作的基本情况，并就下一阶段的工作进行了布置安排。副校长王文凯对学校2022届毕业生就业形势进行了分析研判，要求各单位主动寻求就业新渠道，用好稳就业的积极政策，调动学院各方面力量齐心协力抓就业，细致辅导学生调整就业预期，实行“一生一策”分类指导跟进帮扶。他从四个方面就做好学校下一阶段的毕业生就业工作进行了部署：一是要调整考核时间，把工作重点安排在于8月前的指导落实上；二是要加强过程考核和数据规范性检查；三是要加强岗位信息的精准分析和有效推送；四是要加强信息共享和经验交流。

校长卜诗桢在讲话中结合国内外环境变化和相关政策要求，全面分析了全国大学生就业形势，强调了做好毕业生就业工作的极端重要性，并就扎实做好学校2022届毕业生就业工作提出四点要求：一是要增强做好毕业生就业工作的责任感和紧迫感。他强调，毕业生就业工作直接体现学校人才培养质量，事关学校的生存和发展，各单位要以更加坚定的决心、更加有力的举措推动毕业生高质量充分就业。二是要认识当前学校就业工作存在的突出问题。要进一步完善就业工作管理机制，突出二级学院主体责任，落实好就业工作“一把手”工程，真正做到工作有布置、有检查、有落实。要进一步转变工作观念，充分认识到提高人才培养质量与促进毕业生就业工作的内在逻辑关系，把毕业生就业工作上溯到人才培养的初始环节和全过程。要教育引导学生进一步转变就业观念，加强对学生职业生涯规划的指导和帮助。要进一步完善全员参与的工作机制，形成毕业生就业工作人人有责、人人参与的良好工作氛围。三是要探索“招生—培养—就业”联动机制。要进一步加强内涵建设，大力培养学生的实践能力和创新意识，增强学生的就业能力和发展能力，更好促进学生高质量就业，形成招生、培养、就业联动的良性循环。四是要紧盯工作时间节点抓目标落实。相关部门要研究制定相关考核制度，进一步激发各单位做好毕业生就业工作的积极性和主动性，确保2022届毕业生就业工作的目标任务圆满完成。