为抢抓备战“春招”的黄金期，寒假期间，我校大学生就业指导中心针对考研毕业生线上开展“求职7天课”系列活动，以专题讲座、朋辈分享和真实企业模拟招聘等方式帮助毕业生提升就业技能，做好就业准备。千余人次毕业生参与有关活动。

专题课：专业指导入脑入心

“哪种简历最能打动HR？”、“自我介绍如何更出彩”、“面试考察什么”等都是大多数考研毕业生复习备考期间无暇深入思考并准备的课题。“求职7天课”围绕简历制作、自我介绍、面试指导等5个主题展开。针对毕业生提出简历问题，任丹通过“人职匹配”、“能力模型”、“决策模型”三个基础理论指出简历的适配性要点。自我介绍作为每次面试的必答题如何做到有趣有料，吴雪讲授的《奇思妙想——一场闪光的自我介绍》教会毕业生做故事梳理、核心竞争力挖掘。林文菲对面试考察的学习力、领导力、自我认知及应聘动机等4大类问题进行逐一拆解，破解毕业生在面试过程中“无从说起”和“答非所问”的尴尬。至于毕业生在无领导小组面试中屡屡受挫的问题，刘超则与同学们在案例视频观摩过程中帮助应届生找到最合适自己的角色，实现小组突围。吉利集团人力资源总监童布林则建议“成功的职业生涯一定是属于对自身的优势和行业发展有清晰认知的人，找工作不难，找事业往往需要做出更多的尝试。”

朋辈经：朋辈分享促思促行

来自6个不同学院不同专业的毕业生分别讲述自己的求职故事，向同学们分享求职心得。签约汤臣倍健的生科院毕业生郑璇玥建议求职要知己知彼，更多维度的去认识自我，也更多的途径的去了解公司。来自工学院毕业生吕明亮签约世界500强企业美的集团，他提到“求职是一场持久战，不能只有一个漂亮的开始，更应具备较强的进程管理能力和调整能力”。来自植科院的方云添则凭借“明确目标、勇往向前”的职业态度成功拿下了中国银行湖北分行的offer。理学院的刘元昊对于什么是好工作分享了自己的见解：“好的工作并非是大厂、工资高、有编制，更应在意是否适合自己、有发展潜力”。来自文法学院的崔莹则更看重公司平台，签约字节跳动得益于她敢于主动出击、喜欢折腾。“好的面试是认真准备出来的”，经管学院的朱晓敏在回顾自己面试盈峰科技的经历中感悟到。

名企讲：求职应聘落地落实

为进一步促进同学们行动转化，中心邀请了蓝月亮、吉利集团、海康威视、澳优乳业、京东方、盈峰科技等6家企业开展线上宣讲，并为毕业生提供招聘实战模拟的机会。宣讲企业对本次活动也给予了大力的支持和充分肯定，京东方校招负责人陈宇谈到：“受疫情影响企业进校招聘受限，企业招人用人渠道严重受限，学校提供这样的平台能有效打通企业需求和学生意向的通道，让招聘应聘更加直接高效。”

谈到本次活动，我校就业部门负责人说：近些年，我校本科毕业生报考硕士研究生比例近八成，复习备考与参与“秋招”直接冲突，对考研不理想毕业生的就业帮扶非常必要，而且时间紧迫。大学生就业指导中心利用寒假前后针对性举办“求职7天课”系列活动，就是为了帮助考研不理想毕业生做好求职准备，抓好“春招”黄金期。当前疫情影响，就业市场与就业服务面临诸多挑战，就业招聘会或延期或转为线上，给毕业生求职带来诸多困难。毕业生应适时调整自己职业生涯目标，拒绝“躺平”，积极行动，踊跃参与学校提供的各类就业指导服务，提高自身就业技能，珍惜学校推送的各类就业岗位信息，认真准备，勇敢而坚定地迈出自己职业生涯第一步，积极投身国家建设，奋勇建功新时代。